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六安裕安区党建引领扶贫民生工程谱写脱贫攻坚新篇章

党建引领扶贫自2018年纳入民生工程实施以来,裕安区严格贯彻落实省市区委关于抓党建促脱贫攻坚的决策部署,坚持党建引领,凝聚各方合力,加大基层党建和产业扶贫、旅游扶贫深度融合,开启村级集体经济“加速度”。

  优班子抓队伍,建强基层党组织战斗堡垒。印发《村党组织书记选优配强工作方案》,重点突出选优配强村党组织带头人。拓宽村党组织书记职业晋升渠道,2018年将在脱贫攻坚一线表现优秀的20名村书记纳入区委组织部直接管理,并享受副乡镇长工资待遇。2019年创新开展面向村“两委”成员招录乡镇事业编制人员,选聘12名村(居)“两委”成员为乡镇事业单位工作人员。2020年对全日制大专以上学历和退役士官的村“两委”干部,兑现500-1660元不等的人才补助,进一步激发干事创业热情。制定《加强村干部队伍建设的实施意见》,健全完善村干部教育培训、培养选拔、监督管理、激励保障、有序退出等制度。持续整顿软弱涣散村党组织,采取区级领导联系、乡镇党委书记兼任第一书记等措施,实行“一村一策”整顿,全区共整顿提升88个软弱涣散村党组织。

  齐发力聚合力,构建多元联动联帮工作机制。建立“单位包村、干部包户”定点帮扶制度,安排34名区级领导联系40个双基薄弱村,统筹安排90个区直单位定点帮扶75个贫困村,2020年对拟脱贫的787户1832人全部落实公职人员进行包保。从区直单位选派12名政治过硬、作风扎实、勇于担当的科级干部,到乡镇挂任党委副书记,专司扶贫督查和问题整改工作。完善选派帮扶机制,严格落实教育培训、日常管理、考核奖励、工作保障等各项制度, 2020年以来开展区级扶贫工作队培训3次,调整扶贫工作队成员8人。推深做实“四联四帮”,全区共1.3万名党员群众进入联帮主体库,带动产业、帮助就业,精准助推脱贫攻坚。组织1356名能人大户,结对帮扶2588户有劳动能力贫困户,实现贫困户年均增收3388元。1400多名创业能手为贫困户提供就业岗位2184个,帮扶1570户贫困户就业。

  重创新育特色,提升抓党建促脱贫攻坚质量。实行“选派干部带思路、党员干部带任务、能人大户带致富,公益岗位帮就业、集体经济帮反哺、政府财政帮兜底”的“三带三帮”工程。组织实施非公党建助力脱贫攻坚“双百千”工程,全区共有254家民企(大户)和非公经济组织参与精准扶贫,累计投入资金4.22亿元,建设项目854个,受帮扶村179个、帮扶贫困人口48492人。大力推动村级集体经济发展,2020年在500万专项资金的基础上,统筹追加6377万涉农扶贫资金,重点投向“50万元以上”强村培育和“10万元以下”弱村消除,全面消除10万元以下“弱村”,新增50万元以上“强村”12个、全区达23个。不断加强农村基层党建工作保障,严格按照“5、7、9”标准兑现村级组织运转经费,稳定村干部报酬待遇,全面推进村级组织活动场所建设,全区所有村级组织活动场所面积均达到200平方米以上,功能合理、配套完善。(裕安区委组织部)

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