六安裕安区选好“领路人”助力党建引领乡村振兴民生工程

乡村振兴，人才是关键。为了配好“领路人”，今年以来，裕安区凝心聚力抓好党建引领乡村振兴民生工程干部选派和队伍管理工作，从教育培训、示范引领、关心保障、监督管理四个方面入手，充分发挥选派干部帮扶作用，为助力党建引领乡村振兴民生工程提供强大动能。优先保障选派帮扶干部办公经费，提升帮扶实效，截至9月，裕安区已拨付选派干部保障经费203.5万元，资金拨付率100%。

教育培训到位，上好履职尽责“第一课”。裕安区积极组织选派干部参加教育培训，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴战略、基层党组织建设、村级集体经济、农村基层治理等内容，采取集中培训、现场教学、案例分析、交流研讨等形式，对全区231名选派干部进行全覆盖培训，进一步帮助厘清工作思路，找准发展方向，提高履职本领。各属地乡镇还利用组织工作例会、党建工作培训、选派工作会议，对选派干部开展经常性、多种形式的学习教育培训。截至目前，区乡共组织培训32批次，参训人次达540余人次。

示范引领到位，站好建功立业“先锋岗”。裕安区选派办及时下发做好当前选派重点工作相关文件，提出明确要求。选派干部驻村后第一时间开展调研，全面分析、盘点驻点村现状，形成驻村调研报告。充分利用“板凳会”“书记夜话”等特色群众议事载体，主动深入村组一线，听取群众意见和建议，帮助群众调解纠纷，解决发展难题，宣传党建引领乡村振兴民生工程政策。据统计，驻村工作队目前已开展“板凳会”160余场，收集意见建议1000余条，解决问题450余个，发放党建引领乡村振兴民生政策宣传单2000份。在做好驻村调研、把脉问诊的基础上，鼓励选派干部全面参与村级集体经济项目谋划、人居环境整治、疫苗接种等工作，充分发挥示范引领作用。

关心服务到位，打好履职保障“暖心牌”。裕安区选派办充分扮好“娘家人”角色，全面落实各项待遇，精心做好保障工作。按月发放生活、交通补助，一次性拨付选派干部年度办公经费，及时办理人身意外伤害保险，充分保障选派干部人身安全。同时，区选派办还积极协调选派单位和属地乡镇解决好选派干部的食宿、办公场所等实际问题，切实将关心服务落实到位，解决后顾之忧。区选派办会同乡镇党委不定期开展走访调研，组织谈心谈话，积极疏导思想，确保选派干部工作上安心、生活上舒心、组织上暖心。

监督管理到位，举好责任落实“指挥棒”。严肃队内纪律管理，明确第一书记日常管理职责，积极推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，给予适当补助，激励干事创业；严格落实驻村、请销假等管理制度，要求吃住在村，规范履行请假手续，严禁擅自离岗、无故脱岗。6月份以来，区选派办联合区委督查办集中抽调人员，先后两次对19个乡镇、80个驻村工作队驻村、在岗情况进行督查暗访。督查暗访共查岗168人次，全区通报18人次。督查暗访情况将作为选派干部年度考核的重要因素，切实发挥好监督考核“指挥棒”作用。

（区委组织部）