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六安裕安区精准对接企业用工推动就业促进民生实事工作

就业是民生之本”,是社会稳定的重要保障。裕安区认真贯彻落实省市“稳就业”“保居民就业”决策部署,精准对接服务企业用工,推动就业促进民生实事工作落细落实。今年以来,裕安区共举办“2+N”系列招聘等招聘会40场,共有330家用工单位进场招聘,提供就业岗位数6000余个,达成意向协议数500人次,有力提升了辖区就业服务的速度、广度和深度。

    一是构建平台,广泛宣传动员走访辖区企业,开展就业促进民生政策专题宣传活动,搭建政企对接平台,把就业系列惠民政策送到企业,切实提升就业促进民生政策知晓率。同时整合人力资源市场、新媒体、社区网格等多方资源,持续提升公共就业服务体系建设水平。充分利用官方网站和微信推送相结合、公众号和实地公告发布相结合的矩阵式宣传,持续发布更新招聘岗位、就业政策相关信息,全力引导企业和劳动者线上求职对接。多渠道带岗送岗,公共就业服务更有力度和温度。多方式将用工求职信息传播出去,让就业招聘工作更加主动、便捷。

    二是摸排需求搭建供需平台结合“四送一服”活动,深入园区倾听企业意见建议,对辖区50家企业进行摸底,掌握企业用工需求,组织企业参加专场招聘活动。对有新员工技能培训意向的企业进行一对一包联服务,联系专业的第三方培训机构学校及时对接跟进。通过对有就业意向的劳动力进行摸排登记,同步录入求职信息库,方便求职者和企业方。

三是创新方式,确保培训效果新技工人员培训从严落实疫情防控各项要求,创新培训方式,采用“线上+线下”“理论+实操”和“针对型课程设计+普惠性技能兜底”的培训方式,灵活机动开展培训工作,确保培训效果。根据不同人员特征,对登记失业人员、离校未就业毕业生、低收入人员等重点群体建立动态就业帮扶长效机制,提供点对点精准服务,助其安心就业、稳定增收。(区人社局)


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