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单王乡：三个“一批”选拔村干部近日，裕安区单王乡领导班子就村干部选拔问题上探索并实行了三个“一批”村干部选拔机制。“三个”一批即提拔重用一批、树立典型一批、全日制大学生村干部一批。 提拔重用“90后”年轻书记，年轻的书记们拥有较为充沛的精力，接受新事物能力强，具有爱思考、爱创新的特质；这批村书记中有许多退伍返乡的，也有许多有社会工作经验的，这些有利于乡集体经济的发展。 树立优秀村书记典型，张祠村梁连霞书记和王楼村王峰书记是乡里优秀典型；他们在工作中认真负责、敢想敢干，挑起一村大梁。他们为其他村干部树立了非常正面的榜样。 全日制大学生村干部多采用招考的方式选拔。经过严格的笔试、面试和审查，选出了一批全日制大学生村干部。目前全乡已有10个村实现每村一名全日制大学生村干部，后面再继续通过选拔补充村干部队伍。 乡村振兴包括人才振兴，乡村人才振兴要运用政策、机制、机会等多种方式，鼓励社会各类人才能够看到乡村希望、看好乡村未来、看见乡村生活，实现真正的“吸引人才到农村”。 同时，人才是发展的保障、是美丽乡村建设的关键，并且真正落实到村里面的事宜均由村干部完成。留住人，吸引人，才能给乡村发展不断注入生机。未来农业、农村发展的出路，必然是由有学识、有眼光、敢于创新的人才引领，转变陈旧的发展理念，塑造新“农人”，带出新乡村。 培养一批勇于担当、敢于作为的青年队伍，才能真正推进乡村振兴、全面巩固拓展脱贫攻坚成果。（杨思颖 程妨如） |
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