优化营商环境 推动就业创业

今年以来，金安区双河镇坚持民生优先，把就业创业工作放在突出位置，深入实施“鸿雁回归”工程，不断优化返乡创业环境，落实落细就业举措，助推稳岗就业，打通服务民生“最后一公里”，汇聚乡村振兴新动能。

搭平台对接供需，深化多元服务机制。用好用活“鸿雁回归”就业创业工程综合服务平台,完善人力资源供给库、创新创业人才库、企业用工需求库、稳岗就业政策库，对全镇16-65周岁人员就业状态、工作地点、从事行业、就业意愿等情况进行充分了解，实时掌握劳动力务工信息，及时分析研判，帮助尽快就业，有效推动稳岗就业工作。采取“人社所+村街+企业”联合组队方式，定期到企业进行摸排走访，对企业规模、用工、缺工情况进行登记，明确人才招引方向和重点，努力做到人才招引精准化、常态化。走访过程中共发放宣传手册600余份，现场解答技能培训、创业服务等方面的政策咨询300余次，调研摸排人才需求200余条。扎实开展“你返乡、我送岗”活动，摸排受疫情影响的返乡人员，安排村干部提供“点对点”跟踪服务，组织有就业意向的人员参加专场招聘会，本次活动共发放政策宣传材料和企业用工需求手册200余份，组织参加招聘会50余人次。

抓服务保障供给，全力优化营商环境。紧扣“一改两为五做到”要求，坚持“硬政策”“软环境”两手抓，加大投入对九十铺工业园区内的道路、供电、管网等配套设施进行提档升级，使园区承载功能更加强大。扎实开展“四送一服”活动，聚焦企业需求，主动靠前服务，为企业纾困解难，将走访企业常态化、制度化。坚持问题导向、精准发力，向企业及个体户宣传有关就业创业补贴、帮扶车间、小额贷款担保等政策，落实招工稳岗政策措施，切实降低企业成本。及时了解、解答和帮助企业遇到的难题与困惑，对企业提出的问题进行了梳理，形成了问题清单，明确责任人和办结时限，当好“店小二”。同时处理好与企业交往的分寸，做到公私分明、既亲又清，构建亲清政商关系，坚决杜绝营商环境微腐败问题。

  稳市场拓宽渠道，扩大就业岗位供给。今年以来，不断提质扩容拓展就业岗位，提供退役军人城管岗位5个、大学生社会实践岗位2个、高校毕业生见习岗位5个、临时性专项岗位21个，引导高校毕业生、就业困难人员等就地就近就业、转移就业。针对脱贫人口开发乡村保洁员、道路维护员等公益岗位，托底安置就业困难人员，按照“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”原则，合理安置脱贫户、边缘户人员就近就业。积极向重点群体、园区企业宣传《关于进一步吸引各类人才在金安就业创业若干政策（试行）》，以暖民心行动提升就业创业服务水平。进一步创新工作举措，用好政策红利助推创业，对有创业意愿且具备创业条件的人员，提供创业指导、创业培训、创业担保贷款、创业补贴申请等“一条龙”服务，促进创业带动就业积极作用。（双河镇 朱爱红）