平桥乡多举措推进“三公里就业圈”建设， 助力居民就近就业

为积极落实就业促进暖民心行动，推动就业工作促进民生实事落地见效，裕安区平桥乡大力推进“三公里”就业圈建设工作，多举措提升就业服务水平，努力畅通企业和求职者之间的供需对接渠道，有效助力居民实现“家门口”就业。

创新举措，打造“就业驿站”。平桥乡居中心城区，辖5个村15个社区，辖区面积广居民多。在推动“三公里”就业圈建设工作的基础上，创新提出以社区作为就业服务基本单元，打造“就业驿站”。统一建设标准，明确工作职责和流程。驿站配备专职人员，开展岗位开发、求职登记、职业指导介绍、技能培训、就业帮扶和人力资源供求精准匹配等基础工作。以社区为抓手，夯实工作基础，畅通就业工作渠道，在辖区居民反响热烈。

依托平台，需求精准匹配。依托“鸿雁回归”平台，“三公里”就业圈线上一体化服务平台，优化服务，精准匹配人力资源。该程序以社区为单位，可定位使用者位置，显示出辖区内已发布的职位信息，并细分为全职、兼职、推荐、最新、离家近等多个子目录，社区居民可根据自身需要精准匹配。所有职位都列明了薪资待遇和距离远近，动动手指在网上完善简历，即可投递求职，简便实用。为社区居民和经营实体、企业提供路径最短最优的一站式就业服务，实现居民“一键求职”，企业“一键用人”。截至目前，全乡共13个社区启用该平台，已有77家单位注册，发布职位67个，求职者投递简历27份。

纵深推进，加强宣传。下一步平桥乡将深入推进“三公里”就业圈建设，以“三公里”就业圈服务平台为载体，以网格化管理为依托，建立健全“网格化+信息化”管理机制，通过主动靠前服务助力就业创业工作，定期组织网格员深入辖区摸清失业待业人员基本情况，并结合居民实际情况，积极开展有针对性的就业服务，社保专干针对就业困难群体“一对一”提供就业岗位援助帮扶，针对创业困难群体“一站式”实现“创业梦”，打造“三公里”充分就业社区建设。  加强重点群体就业帮扶，大力推进完善重点群体多渠道灵活就业，统筹做好高校毕业生、退役军人、就业困难人员、防返贫监测对象等各类群体就业工作。加大就业政策宣传力度，统一宣传海报和平台二维码全覆盖，充分利用核酸检测点，创城满意度入户调查、民生工程集中宣传月、为民服务大厅窗口、乡村社区政策宣传栏、政府网站、微信群、ＱＱ群等多种方式进行宣传，提高辖区内居民政策知晓率，有效落实就业政策充分利用线上线下等各类宣传载体进行广泛宣传推介，吹响就近就业工作“集结号”。（韩亮）