金安区重点工程处“四维度”合力，扎实推进“书香”机关常态化建设

金安区重点处紧紧围绕“作风能力提升年”活动要求，多点发力，以“书香”机关常态化建设为载体，以“锻造队伍、提升效能”为方向，以人民群众满意为目的，着力打造一支“政治过硬、作风优良、业务精通”的征迁队伍。

组织领导有“力度”  重点处党组将“书香”机关创建作为提升工作效能的重要抓手，主要领导任组长，亲自抓。修订、完善了《常态化推进“书香”机关创建活动工作方案》，党组统一领导，部门协调配合，齐抓共管。建立“领学制度”，每月第一周的周一固定为“集中阅读日”，由一名党组成员、股室负责人领学，学习内容涉及理论、业务、经济、哲学等各个方面。形成了领导干部率先垂范、全体党员踊跃参与、普通职工积极跟进的良好局面，创建活动开展有序、有效。

推进实施有“广度”  单位职工全员参与。继续实行“日学一小时、月读一本书、季度一交流”等常态化工作机制。鼓励职工深入读，用心悟。结合主题党日、“三会一课”等组织生活形式，开展读书交流研讨，互学互鉴。图书门类丰富齐全。购置各类书籍200余册，涉及政治、经济、文学等，力求书籍结构合理，知识全面，让职工有多样选择。学习形式不断创新。结合“结对社区联帮小区”，2月25日到中市街道前进社区、迎宾社区组织开展“同读一本书”活动，与社区人员相互促进，共同提高。充分利用学习强国、党建群等媒介平台，创新学习形式，增强学习的趣味性和便利性。

营造氛围有“温度”  依托二办区连廊“读书区”，克服办公场所拥挤等不利因素，利用二楼、四楼会议室，开辟“读书角”、“阅览室”，修订完善书籍管理、借阅等制度，确保读书有场所、研讨有场地。刊发《“书香”机关创建简报》，设置“领导带头示范”、“优秀心得选登”等栏目，及时反映我处创建动态和成果。重视读书心得的撰写，优秀读书心得及时宣传推介，美文共赏，在全体职工中营造“比学赶超”的良好氛围。

激励督导有“强度”  强化督导手段，确保“书香”机关常态化建设不走过场。2022年度“优秀共产党员”评选中，我处将读书心得撰写数量、“学习强国”活跃度纳入评选参考指标，赋于相应分值，奖先罚后。读书心得在区级以上（含区级）媒体选用刊登的，给予相应物质奖励，年度“优秀共产党员”评选中，按选用篇数给予相应加分。对于未及时撰写读书心得的，予以通报， 督促整改。  （金安区重点处    何磊）